鼎峰高端技术人才转职专业服务商、高端技术人才、日本专家、韩国专家

2022-05-27

2022年5月，鼎峰接到一位半导体行业资深刻蚀工艺日本专家的委托，了解到其即将从在职的著名半导体企业退休，且有意在海外寻找继续发挥其多年的技术经验的机会。鼎峰通过与国内同行业多家企业的接触和沟通，了解到北京某大型半导体企业恰好在刻蚀工艺方面有着迫切的高级专家人才需求，因此，鼎峰第一时间快速的帮助双方进行了...

硅材料研发日本专家引进成功案例

2022-04-02

2022年3月，鼎峰通过海外渠道，了解到一名化工领域的日籍华人博士人才有意回国工作。通过与人才的直接接触，清晰的把握到人才的专业优势和技术经验，以及其回国工作的实际意向和希望，从而快速的展开了相应的推荐工作。在人才最为擅长的硅材料开发领域，目前国内有着极为广阔的市场前景，因此有多家企业对此人才在道康宁、韩...

电子领域颜料分散专家引进成功案例

2022-03-24

21年6月，大连鼎峰为国内某知名电子企业成功引进一位颜料液开发韩国专家。该专家前期做滤色镜用颜料加工测试及OEM外包测试、手机绿色分散液开发、颜料加工设备测试及资料聚合物合成等工作，后期做漆浆开发。有多种颜料漆浆开发经验及分散稳定化能力。该专家当时有两家公司同时都对他有意向，所以经过鼎峰和企业共同配

精益生产岗位专家引进成功案例

2022-03-24

鼎峰为某大型汽车企业空调事业部成功引进精益生产的外籍专家。之前企业对外籍专家有过多的顾虑迟迟未有实际的想法，进入2016年后，企业方重新调整了相关政策，开始积极的展开外籍人才的采用，并且在精益生产岗位上给出了急迫的需求。为此，鼎峰第一时间进行对应，积极为企业提供了多名候选。精益生产一直是一个热门的经久不衰的课...

汽车冲压模具专家引进成功案例

2014-11-07

2014年5月份，大连鼎峰咨询受四川某大型汽车生产企业成功引进一名日本专家，在宫津制作所工作二十余年，擅长汽车用冲压模具，负责模具的试模作业、现场调试及精度分析。入职后，由于之前的工作都是在生产第一线工作，在管理方面的经验不足，通过企业给予专家足够的职权及整个部门全面的支持，目前不仅在模具现场的指

汽车经营管理专家引进成功案例

2014-11-07

2014年1月份，大连鼎峰咨询为四川某大型汽车生产企业成功引进一名韩国专家，在现代公司工作近三十年，在降低成本、提高收益性目标的达成上多次取得优异成绩。有针对中国市场的经营战略、工厂运营和销售生产管理经验。入职后企业在生活设施，工作环境及团队配合方面都给予充分的配合，目前在公司运营和管理方面取得一定的成效，获得

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问：

专家入职所需时间和手续是怎样的？

答：

因顾问形式雇佣的专家在其工作时间上需做具体协商和灵...<更多>

问：

雇佣合同如何签订？应包含哪些必须条款？

答：

海外专家的雇佣因其自身的特殊性，以及企业雇佣形式的...<更多>