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        海外专家引进业务 “中国制造”到“中国创造”的过程其实是中国技术人才和全球技术人才的一场竞技，如何在最短时间内让中国技术人才水平达到国际水平是这场竞技核心要素，特别是在很多高新技术产业在中国本身不具备基础，那么着眼于全球视野的人才观无疑是解决这一矛盾的捷径。 鼎峰咨询十年来专注于外籍专家和海外华人专家的引进业务，特别在日本、韩国专家领域作为国内的领先品牌我们一直致力于通过人才服务提升中国制造业的整体水平。多年来鼎峰通过我们海外广阔的
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2022-09
液晶面板用等离子设备工艺
        早年在东京电子工作10年，负责等离子设备及工艺的之后，参与日本经济省国家多个... <更多>
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2022-09
Micro LED显示技术
        日本东北大学博士毕业后进入三星电子，任职Memory光刻技术部，主要为尼康、... <更多>
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2022-08
EUV光刻胶专家
        半导体photomask领域的专家。经历大日本印刷、富士胶片、三星电子3家公... <更多>
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2022-08
映像音声开发
        中央大学电气工学系本科毕业后进入Pioneer DJ株式会社（先锋电子）至2... <更多>
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2022-08
水性胶黏剂研发
        博士毕业后至今任职于长兴材料工业有限公司，已达13年。初期担任研究员，从事水... <更多>
【2022-05-27】 半导体刻蚀工艺日本专家引进成功案例
         2022年5月，鼎峰接到一位半导体行业资深刻蚀工艺日本专家的委托，了解到其即将从在职...<更多>
【2022-04-02】 硅材料研发日本专家引进成功案例
        2022年3月，鼎峰通过海外渠道，了解到一名化工领域的日籍华人博士人才有意回国工作。通...<更多>
【2022-03-24】 电子领域颜料分散专家引进成功案例
        21年6月，大连鼎峰为国内某知名电子企业成功引进一位颜料液开发韩国专家。该专家前期做滤...<更多>
【2022-03-24】 精益生产岗位专家引进成功案例
        2016年，鼎峰为国内某知名大型家电制造企业成功引进精益生产专家。...<更多>
【2014-11-07】 汽车冲压模具专家引进成功案例
        2014年5月份，大连鼎峰咨询受四川某大型汽车生产企业成功引进一名日本专家，在宫津制作...<更多>
问：
专家入职所需时间和手续是怎样的？
【2014-10-24】
答：
因顾问形式雇佣的专家在其工作时间上需做具体协商和灵活安排，这里不做具体介绍。 以全职雇佣的专家为主，在其入职所需的时间上受其自身的在职与否影响。 A.已离职或退休专家： ...<更多>
问：
雇佣合同如何签订？应包含哪些必须条款？
【2014-10-24】
答：
海外专家的雇佣因其自身的特殊性，以及企业雇佣形式的多样化，因此也必须在雇佣合同的制定上结合双方的实际需要，保证双方的权益。 通常情况下，在现地面试结束后的两周内，企业需要明确对专家的雇...<更多>
地点
职位描述
时间
广东省
小烤箱专家  
【2014-10-31】
保定
内外饰总工程师
【2014-10-24】
保定
内饰主管设计师
【2014-10-24】
保定
座椅发泡工艺工程师
【2014-10-24】
保定
座椅项目经理
【2014-10-24】
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