服务流程

海外专家的聘用和使用是一件关系到企业发展、人才职业生涯的重要工作。大连鼎峰通过多年来在海外专家介绍业务上积累的充分经验，总结并规范了一系列的，从早期的人才资料审核到最终的专家入职后跟进的完整服务流程。

基本上的主要框架如下：

1、与企业商定服务费用比例、签订大连鼎峰与企业之间的人才介绍服务协议。

2、确认企业招聘海外专家及高端人才的具体岗位需求及相应的工资待遇。

3、将企业需求传达给海外（日韩）各人才渠道企业，网罗相应人才。

4、整理、提交候选者简历及其他必要资料，交由企业进行最初的资料审核。

5、安排人才与企业电话面试、现地面试，并做现地跟进、陪同、协调。

6、面试合格后，确认入职时间，并对双方拟定的合约内容进行必要的协调沟通。

7、协助企业安排专家入职事宜，包括翻译人员的选拔，专家签证申请的指导等。

8、专家入职后的跟进支援，为企业提供反馈，帮助企业完成试用期的考核及评价。