鼎峰高端技术人才转职专业服务商、高端技术人才、日本专家、韩国专家

2014-08-04

以下内容是赴日机械人才薛先生在日本的生活情况反馈不知不觉已经来日本工作3个月了，樱花都开了，天气也暖和了，真是一个美丽的季节，这段期间遇到很多困难，也得到很多帮助，不管是工作上还是生活上，都让我逐渐的步入了正轨。开始的时候很担心中日关系会影响到自己的工作，不过看来我的担心是多余的，不管是工作还是生活都得到了日

牙医助理人才赴日成功案例

2014-08-04

2014年度，鼎峰赴日人员给了我们最真实的日本生活反馈。在日本的广岛市这家齿科医院，有我们推荐给齿科医院的2位优秀的人才。每天他们的工作都非常的充实，生活也是逐渐的步入稳定期。刚开始的第一个月，张小姐也是有诸多不懂的地方，然而院长非常有耐心的去指导，虽然有的时候为了工作的事情而心情不美丽，但是小...

介护人才赴日成功案例

2014-08-04

在日人才郑小姐真实生活工作反馈近期参加了公司的ヘルパー2级培训，主要是学习介护相关的知识技能。既有课堂书面学习，也有技能演练和到其他机构实地实习，这个课程共3个月，最终会取得2级证书。每天学习后都有一个学习回顾，填写今天学习到了什么、注意到什么、打算今后如何运用、一天感想等。公司打算向国内市场推进，社长也...

经营管理人才赴日成功案例

2014-08-04

2012年2月，日本某知名美容机构因业务发展需求，想在中国招聘综合经营管理人才。通过一系列的培训及实践工作，将其培养成业务骨干，最终完成中国市场的开拓及客户开发工作。该美容机构通过我公司的日本客户了解到大连鼎峰的赴日技术人才输出业务，并迅速与我公司建立合作关系。在充分了解对方需求之后，我公司在半个月内迅速招聘到符合该美...

软件开发人才赴日成功案例

2014-08-04

2013年大连鼎峰在营业过程当中，沟通了日本当地一家中型规模的软件开发公司。社长是中国人，了解到他们也有软件人才的需求，而且公司正在上升期，人才的需求是逐渐扩大。根据社长提出的人才要求，我们迅速寻求了合适的人才，并且马上安排好了人才跟企业的视频面试，社长对于人才非常满意，一周以内不到的时间就发送了offer。而且人才

机械人才赴日成功案例

2014-08-04

日本某大型人才派遣机构在了解到大连及周边地区有很多机械设计方面的人才并且能够达到日语2级水平的人才非常多以后，迅速跟大连鼎峰开展业务提携。大连鼎峰为该企业制定了招聘方案，并且在大连每三个月进行一次现地面试，每次预定采用人数5人。按照这个计划，大连鼎峰跟日本该企业从年初开始到年末，共计安排了4次大连现地面试，采用人数达到

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问：

入境时有哪些注意事项？

答：

（1）入境是应注意一下事项： A:中国居民出境时...<更多>

问：

入境手续如何办理？

答：

在飞机内拿到表格后，请填入必要事项，并向检疫窗口申...<更多>