海外专家的聘用和使用是一件关系到企业发展、人才职业生涯的重要工作。大连鼎峰通过多年来在海外专家介绍业务上积累的充分经验，总结并规范了一系列的，从早期的人才资料审核到最终的专家入职后跟进的完整服务流程。
基本上的主要框架如下：
1、与企业商定服务费用比例、签订大连鼎峰与企业之间的人...
<更多> 作为一家专业为国内各大企业提供海外专家及高端人才介绍服务的资深机构，大连鼎峰秉承高质、诚信、专业的服务理念，追求实现企业与人才的共赢。在帮助企业聘用外籍专家及高端人才的整个过程中，从始至终，在资料审查、面试、签约，以及人才入职后的各个环节均提供充分的服务保障，确保企业与人才的利益不受损害。
主要内...
<更多> 一、专家入职准备资料（专家证申请）
1．照片：3个月之内的1寸彩色照片（JPG格式，20KB以内）；2寸彩色照片（JPG
格式，20KB以内）。
2. 中日文履历书各一份。
3. 护照复印件
4. 最终学历证书（或学历证明书）以及专业资格证明书复印件（如果是日文或
英文的需提供中文...
<更多> 一、外籍专家入职前的基本准备：
外籍专家就职以前，翻译是否合适直接影响外籍员工的工作效率。很多公司认为翻译非常容易，懂外语就可以。可是一般海外来的技术专家都是很多专门领域的特殊人才，很多专业术语中国人很难理解，并且如果对行业没有基本的理解很难作好翻译工作。所以雇佣外籍专家的想法决定以后，应该...
<更多> 在多年的海外专家介绍和回访的过程中，大连鼎峰发现了很多海外专家和中国企业因为文化和理解的不同容易产生误解的事项，以及为了更好的促进中国企业活用海外专家总结了一些企业使用海外专家的方法。这里进行简单的介绍让海外专家的招聘更好的服务于中国的企业。（以下以日本专家为例做详细阐述）
（1） 为什...
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海外高级专家引进
