2022年5月，鼎峰为一家世界知名的跨国性集团企业，成功招聘其日本分公司急需的一名EC担当候选。此候选虽为日本人，但有中国留学经历、具备一定的中文沟通能力。且对有中国背景的公司很感兴趣。最初推荐的是法人营业的职位，但一面结束后面试官其中一位EC部门的负责人，很看好其EC方面的经验，觉得EC担当的职位更适合她。与...
2021年智乐聘与海康开始合作海外招聘需求，接手职位有机器人、AGV、视觉方向的大客户销售经理、海外渠道销售、海外技术支持等职位。对于海外（日韩当地）的招聘，国内企业招聘负责人不能亲临现场筛选简历、参加面试、不能通过国内的招聘渠道进行找人。2021年智乐聘成功为海康集团成功招聘多名韩国当地的销售人才。
2014年5月，鼎峰成功为国内某大型汽车企业引进韩国高端专家。为了更好的配合专家工作、协助专家发挥技术特长，鼎峰接受企业委托，为其招聘一名韩国专家助理。
通过半月个的人才筛选及面试，鼎峰成功为这家企业介绍一名高级韩语人才----金先生。该人才精通韩语，熟知韩国商务礼仪，并具备丰富的汽车领域相关经验，能
2020年，国内大型日企招聘品质管理职位的人才，当企业了解到大连鼎峰在人才推荐方面有着成功的经验后，主动联系大连鼎峰。了解到企业对于品质管理人才有着急切的需求，在沟通了职位信息跟人才需求后，马上进行了内部讨论，制定了招聘计划，不到一周内就为企业找到了合适的几名候选人才。跟企业沟通好现地面试时间后，又确保跟人才进行面试前
2014年七月中旬，大连鼎峰咨询受广州某家电企业委托，进行空调压缩机技术营业的招聘。通过两周快速的招聘及沟通，成功为企业引进一名LG出身的国内高端技术人才，成功的对接了企业新项目。该候选人入职后，深受企业的良好的评价。同时我公司被委托承接该公司其他高端项目的海外技术引进工作。
海外高级专家引进
