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鼎峰咨询在为中国企业提供外籍专家服务15年的历程中,经历了很多外国高级专家来华工作的困惑和困难,同时也看到很多企业不知道如何雇佣专家、如何用好专家,以及对于各地法规政策把握的难点。 为了让外籍专家可以更加便捷的来中国企业服务,企业也可以后顾无忧的聘请最好的专家解决自身在技术发展过程中的问题,2019年开始我们基于我司

【2014-09-16】网站上线通知!

尊敬的各位朋友: 为了给用户更好的提供服务,我司与8月底进行网站的改版,目前新网站已开通,以全新的面貌为用户服务。 网址http://www.chinatop-job.com/保持不变。 如您遇到任何问题,请拨打我们的电话0411-85811226,我们将竭诚为您提供更优质的服务。 ...<更多>

【2014-08-04】日企面试综合技巧

凡是有意向赴日工作的人员,都会参加一次或多次与日本企业的面试。面试过程的好坏直接影响企业最终的判定结果。所以今天为大家分享一下与日企面试环节中需要注意的事项。希望每个赴日人员都要重视面试、把握赴日工作的每一个机会。 礼仪:先敲门,哪怕门是开着的,坐下前说句““××と申し...<更多>

第一大误区: 招聘高端人才是人力资源部的事情; 每一个企业的负责人都知道企业最核心的经营资源是“人,财,产品”。顾名思义“人”是第一位的,特别是高端人才设计到企业的革新、发展和未来,不过分的说一个企业的负责人如果没有心思放在人才战略上、那么这个企业永远不可能长大。 ...<更多>

通常技术人才在工作3至5年后,会面临一些新的选择或机遇:新人会拜你为师、领导也会部署一些具有指导性质的工作。此时,如果你有意识地提升技术水平、加强自身的管理修为,则有可能成长为综合性管理者。 如何在提升技术水平的同时又可以学习到管理方面的技能呢?与海外高端技术专家一同共事,会是一个不错的选择。 您可以从以下...<更多>

1、经济学 经济学专业培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础,熟悉现代西方经济学理论,比较熟练地掌握现代经济分析方法,知识面较宽,具有向经济学相关领域扩展渗透的能力,能在综合经济管理部门、政策研究部门,金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。 平均月收入:5742元 就业前景: ...<更多>

【2014-06-30】新版网站功能介绍

公司2014年网站新版改版上线之最新功能介绍: 感谢所有客户和高端人才长期以来对于鼎峰咨询的关注,为了更好的实时为客户和人才提供最好的服务和最佳的使用体验,我们对于原有公司网站进行了大幅的改版。着重增加了《常见问题》、《高端人才和海外专家的使用向导》、《外籍专家的引进流程》、《应聘海外企业工作的注意事项》等流程

据内部数据显示,在影响海归年薪的因素中,海外工作经验所占比重最大,不少学生在毕业规划时也从以留学为目的逐渐转为以就业为目的,在国外积累一定经验后再回国发展也成了一大趋势。   【调查】   海外工作年限不同,海归收入差距大   据《2013海归就业力调查报告》结果显示,具有5年及以下海外工作经验的海归...<更多>

职场等级森严,这点在日本尤其明显,所以“先辈”的说法绝对不是虚谈,是根深蒂固的排位意识。所以对于打算跨进日企的朋友来说,日企里的职称排名及职权分配是必须谨记的,下面,就简单针对日企里的职位名称和权力大小作以解释: (一)最高层取缔役会:董事会 会长(会长):是等同于我们所说的董事长,当...<更多>

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