软件开发人才赴日成功案例

2013年 大连鼎峰在营业过程当中，沟通了日本当地一家中型规模的软件开发公司。社长是中国人，了解到他们也有软件人才的需求，而且公司正在上升期，人才的需求是逐渐扩大。根据社长提出的人才要求，我们迅速寻求了合适的人才，并且马上安排好了人才跟企业的视频面试，社长对于人才非常满意，一周以内不到的时间就发送了offer。而且人才对于企业也非常满意，面试后2个月内马上奔赴日本就职。去日本当天也是社长亲自去接的，并带着陈同学买家用品，人才很感动。并且对于企业的文化是非常认可的，并告诉我们希望能在高社长公司一直工作，我们也为能听到这样好的消息而感到高兴。并且一直跟日本的这家企业保持着良好的合作关系。