企业对于高端人才招聘误区（一）

第一大误区：

招聘高端人才是人力资源部的事情；

        每一个企业的负责人都知道企业最核心的经营资源是“人，财，产品”。顾名思义“人”是第一位的，特别是高端人才设计到企业的革新、发展和未来，不过分的说一个企业的负责人如果没有心思放在人才战略上、那么这个企业永远不可能长大。

        所以说高端人才的招聘是企业总经理级别的负责人直接抓、主要策划、核心推进的。只有这样的人才战略态度才可能吸引更多的高端人才加入团队，提升团队整体水平。为企业未来的发展、革新、战略制定奠定基础。