中国企業にどうやって面接がされますか？

先ず、企業は日本技術者の履歴を確認し、一次選考を行います。 　　それで、技術に興味がある人材にインターネットを通して、カメラ面接を行います。これで基本的な技術問題と仕事内容を十分話し合います。問題がない人に中国側の会社は日本技術者の旅費と宿泊費用を負担して、現地の工場に来てもらって最終面接をします。基本的に最終面接は契約内容がほとんど決まります。

中国の企業で働くなら、中国語と英語を分からなくても大丈夫ですか？

中国企業は日本人技術者を採用する際に言語問題を基本的に配慮しています。技術者が現場に来てから通訳をつけるのが普通です。ただ、通訳者は専門用語の部分が弱いので、一ヶ月から三ヶ月間の知り合う期間があると思います。基本的に通訳者がおれば、日本語だけでも現地で生活と仕事が成り立ちます。

雇用契約はどのような形ですか？

基本的に中国は月給制度になります。給料と待遇関係を明記であれば、問題がないです。保険いついて、外国人向きの社会保険がないため、会社から商用保険を加入させるのがほとんどです。

中国の企業に就職であれば、日本側との連絡が便利ですか？

日本人の方が仕事中に資料の検索と元の同僚と技術問題を相談するために、ほとんどの会社はパソコンと国際電話を配備します。日本の家族と友人に連絡することに不便がないと思います。

中国の会社に就職することになれば、周りの中国人チームと仕事をうまく協力できなければどうなりますか？

この問題が確か難しいところです。基本的に日本人技術者が現場に入ると周りのチームが熱心に勉強するが，意見が統一でいない問題もあるともいます。その都度の情況で各自の判断になりますが、ただ、よくある解決方法はすでに出来上がった製品の例を挙げるか証拠を見させるのが一番良いですね。

中国で働くのにビザがどうなりますか？

日本人が中国に入国するのに基本的に二週間以内にビザ免除です。ただ仕事になれば、仕事ビザを取らないといけません。その時に中国会社の事務の人が手伝ってもらいます。不安がありません。

中国では生活に関わる食事、洗濯などの問題がいかに解決しますか？

食事は基本的に食堂でします。日本料理なら外の店に食べに行くことになります。 　　洗濯などの問題は各地にクリーニング屋があります。使うのが一番良いと思います。