机械人才赴日成功案例

日本某大型人才派遣机构在了解到大连及周边地区有很多机械设计方面的人才并且能够达到日语2级水平的人才非常多以后，迅速跟大连鼎峰开展业务提携。大连鼎峰为该企业制定了招聘方案，并且在大连每三个月进行一次现地面试，每次预定采用人数5人。按照这个计划，大连鼎峰跟日本该企业从年初开始到年末，共计安排了4次大连现地面试，采用人数达到20人。并且人才拿到企业的内定书后，马上办理相关的赴日手续，进展的很顺利。

由于大连鼎峰推荐的人才质量比较高，所以去到日本以后马上就参加到企业的面试当中，并且都能顺利入职。大连鼎峰为该日本派遣公司成功推荐人才，并能够保持长期合作，为日本企业输送更多的理工人才做出了贡献。