精益生产岗位专家引进成功案例

        鼎峰为某大型汽车企业空调事业部成功引进精益生产的外籍专家。之前企业对外籍专家有过多的顾虑迟迟未有实际的想法，进入2016年后，企业方重新调整了相关政策，开始积极的展开外籍人才的采用，并且在精益生产岗位上给出了急迫的需求。为此，鼎峰第一时间进行对应，积极为企业提供了多名候选。

精益生产一直是一个热门的经久不衰的课题，很多企业都在学，都在做，但真正能够做精做深的企业很少，因此对于这个领域专家的资质要求也非常的高。能够满足企业要求的人才，必须是出身于丰田、日产、马自达等有限的几家企业，并且有一定的向中国本土企业导入精益生产系统，熟悉中国情况的候选。

在众多的有过精益生产相关经验，或者是在汽车空调领域有过生产管理、生产技术经验的人才候选中，经过反复筛选，及与人才的详细沟通确认，向企业推荐了日本马自达出身，且曾任职于中国美的公司空调部门的精益生产领域资深专家。

此岗位的应聘者众多，最终进入企业视野的除了这名日本专家，还有一位在汽车空调生产技术方面具备优势的韩国专家。通过在精益生产模式的经验优势和薪资待遇要求的合理性，企业最终选择了录用日本专家。

根据国家在引进外籍人才、办理入境工作签证方面的法律法规，协助引导专家办理了必须的各项资料、证明。与企业人事部门紧密配合，顺利完成了专家入职前的住房、翻译、交通、办公场所等各方面的准备工作。双方都很满意。