大連鼎峰咨詢服務有限公司

国际化的人才----国际化的企业

　　攻坚技术课题、提升管理模式、解决生产技术、控制品质管理；走向国际化竞争的企业，何不运用国际化的人才解决当下问题。

　　无论企业的竞争，还是技术的竞争，归根结底还是人才的竞争。当今世界我们已经站在国际的商业舞台上博弈，为何我们不在国际的人才舞台上融合资源。

当今商业社会的竞争已经吹响了国际化的号角,无论我们处于什么行业、企业处于什么阶段，胜出竞争的最终元素还是决定于企业的人才。特别是当下社会海外的跨过企业携手优质资源和团队纷纷进入中国市场，如何我们可以应对这样的局面是我们每一个企业需要考虑的问题。

大连鼎峰专门携手国际人力资源公司为国内的企业量身打造最合理的高端人力解决方案。帮助企业在最短的时间内最大程度的解决人力资源难题，特别是高端技术领域的技术人才是我们服务的重心所在。长期以来我们为国内的制造业、重工业、化学以及新能源的领域的行业提供了诸多的海外优质人力资源。顺利解决了相关企业在技术、管理、品质提升等方面的问题。我们希望在不久的将来可以携手更多的海外资源成为您事业发展中的一股力量，为您的企业注入活力。

我们期待与您一同进步、走向国际舞台。

我们为这样的企业服务…… 苦于尖端技术难以突破的技术型企业？

在某些高端的技术领域国外已经拥有很好的经验和成果，苦于这样的技术被企业保护，很难顺利流入国内企业。如果通过正式的技术合作或者专利使用可能带来巨大的成本压力。这种情况下如果可以很好的利用国际的相关高端技术人才进行研究，不但解决了以上问题、同时很好的培养和提高了国内的相关技术人员的素质，可谓是一种开拓新领域技术难题的不二法宝。

……苦于管理模式的陈旧，急需通过创新的管理和营销模式的改良来使企业焕发生机的企业？

在我们接触的很多企业中经常可以看到一个很有意思的现象：企业已经做的很大，有很好的市场份额、同时是行业的皎皎者，但是就是这样的企业却拥有一个看似简单其实复杂的困惑。那就是：“虽然是长年的市场领跑者，可是却失去了借鉴和发展的方向，长时间经营管理模式没有变化，企业内部机制僵硬化。”

这样的苦恼难道只是少数企业的困惑么？

我们通过对相关行业的国际企业进行考察，可以很好的发掘出相关行业的国外的专家加盟我们的企业，为我们的企业带来新的血液，指明方向找到新的动力源泉。

……苦于产品的品质提升和生产效率低下的企业？

产品品质的提升和生产效率的改良是一个每个企业都在努力，而每个企业都感到困惑的鸡肋。比起局限在自我范围内摸索前进，不如借鉴行业内高端企业的方法进行改良。特别是拥有这样企业的相关专家进行指导，一定会事半功倍、效果倍增。

成功案例

大连鼎峰咨询服务有限公司，由于长期致力于中日两国之间高尖端人才的交流以及海外技术合作咨询与支持而备受瞩目。

迄今为止，已介绍很多优秀的中国人才远赴日本工作。伴随着中国经济的迅猛发展，越来越多的日本企业把目光投向了庞大的中国市场。而且，想学习日本先进的技术和管理经验的中国企业越来越多。日本人才也就成了这些企业的招聘主要招聘对象，特别是一些拥有几十年丰富经验的退休日本专家。

为了满足招聘需求，弊公司通过运用本公司人才信息网络遍布中日两国这一独特优势，进行将日本优秀人才介绍给中国各大企业的业务。

很多日本拥有领先技术水平的行业如精密制造、电子、医疗器械、品质管理等专业化领域在中国都很活跃。今后，从海外技术人才那里得到很多优秀技术的同时，又得到了很多和日本进行项目合作的机会。至今为止，弊公司已经在为众多企业提供人才与技术的同时，也为这些企业提供了大量与日本进行合作的机会。

今后，弊公司会向更多的中国企业提供人才和国际合作机会，满足企业的需求，促成有意义的合作。